河北工业科技

1992, (03) 47-52

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科技产出与组织激励
Scientific Productions and Organisation Impelling

马瑞瑾;武义青;

摘要(Abstract):

本文就科技人员五十岁以后生产力相对衰减的一般现象,分析了产生这种状况的原因,并讨论了科技人员的知识产出与组织梯度激励的关系,提出了科技人员职业生涯中的成长阶段模式和知识循环圈模型。文中还就组织激励措施提出了一些看法。

关键词(KeyWords): 科技产出;梯度结构;知识循环圈

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 马瑞瑾;武义青;

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